MÜSİAD düzenlediği farklı konferanslar ile üyelerini bilgilendirmeye devam ediyor. İş-Kur ve Kosgeb müdürlerinin katılımı ile düzenlenen ortak programda kurumların çıkarttığı hibe teşvikler ve avantajlar işverenlere anlatıldı.
MÜSİAD Bolu il temsilciliğinin düzenlediği konferans ile işverenler bilgilendirildi. İş-Kur Müdürü İsmail Yalçın ve KOSGEB Müdürü Celil Kürşat Dereci’nin katılımı ile yapılan konferansa çok sayıda dinleyici katıldı. İş-Kurun avantajlarından ve KOSGEB’in hibelerinden bahsedilen ortak konferansta işverenlerin yaşadığı sıkıntılara da değinildi. Konferansın açılış konuşmasını yapan Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği (MÜSİAD) Bolu Şube Başkanı Abdullah Abat “Günümüz ekonomisi maalesef veriler her ne kadar göz doldurucu ve iyiye gidiyor gibi gözükse de maalesef bir takım ekonomik sıkıntılar özellikle son 3 ayda çok belirgin şekilde kendini hissettirmeye başladı. Bunun için KOSGEB’in özellikle de KOBİGEL programları ve İş-Kur’un istihdam açısından, Cumhurbaşkanı’mızın yaptığı çağrıdan sonra müthiş bir çalışması tüm Türkiye’yi kapsayarak yapılan çalışmalar gerçekten işverenin elini biraz daha rahatlattı. Bu yönde geçmiş dönemdeki teşvikten biraz daha farklı ve kolay alınabilir bir teşvik olacak diye söylendi tabi bakanın açıklamasına göre. Tabi böyle bir şey var ama çoğu işletmemiz bu durumu çok fazla bilmiyor.”
Abat’ın ardından konuşan İş-Kur Bolu Şube Müdürü İsmail Yalçın, avantajlar ve işverenlerin yaşadığı sıkıntılara değindi. Yalçın, “687 sayılı kanun hükmündeki kararname ile bir istihdam teşviği geliştirildi. Aralık 2016 ayı çalışan sayısına ilave aldığınız her yani istihdamın bütün sigorta pirim ve gelir vergisini devlet karşıladı, buda kişi başına 773 liraydı. Bu 2017 yılsonuna kadar devam edecek. Kurum olarak bizim iki tane yüzümüz var bazen sizinle omuz omuza hareket ederken, bazen de karşı karşıya geliyoruz. İş-Kur olarak istihdam la ilgili sizin bütün sorunlarınıza ve problemlerinize biz çözüm ortağıyız. İnsan kaynağı ile dert etmeyin bu yükü bize bırakın. Her işletmenin, sizin de bildiğiniz gibi iş ve meslek danışmanlarımız var, bu danışmanlar aracılığı ile işgücü ile ilgili bütün sıkıntılarınızı bize yükleyin sizler sadece işinize bakın. En çok karşı karşıya geldiğimiz iki husus işçi şikayetleri ve iş müfettişlerinin teftişlerinde karşılaşılan, özellikle 6331 ile ilgili problemler. Biz il müdürlükleri olarak her ne kadar bütün evraklar size bizim imzamızla gelse de sadece sekreteriz, başka hiçbir sorumluluğumuz yok işçi şikayetleriyle ilgili en büyük problem maaşımı alamadım, mesaimi alamadım, kıdem tazminatımı alamadım, yıllık iznimi yada izin ücretimi alamadım. Bu şikayetlerin çoğunu karşıladığınıza eminim, en büyük problem de buradan çıkıyor ama maalesef devletin dili yazılıdır ve evraktır. Müfettiş evrak istediği zaman eğer izin defteriniz yoksa ve işçinize verdiğiniz izinleri izin defterine işlemediyseniz evrak gösteremediğinizden müfettiş sizin bu işçiye izin kullandırmadığınız şeklinde bir hüküm verir.”
Soru cevap kısmına geçilmeden son olarak konuşan KOSGEB Müdürü Celil Kürşat Dereci ise şöyle konuştu: “Bütün işletmelere ister üretici olsun, ister normal esnaf olsun bizim işletmelere teknik eleman desteğimiz var. Genelde Devlette bu eleman destekleri İŞKUR genelde primlilere destek oluyor. Bizde net maaşını destekliyor. Aynı anda bir eleman hem KOSGEB’ten hem de İŞKUR’dan destek alabilir. Bunda bir sıkıntı yok. Çalışanın 3 ay boyunca İŞKUR veriyor bütün parasını o esnada bizden tabiî ki faydalanamaz. Biz net maaşı desteklediğimiz için. O süreç bitiminde bizim nitelikli eleman desteği için müracaat edebilir o firma. Gerçek çalışma hayatına başladığı zaman bizim desteğimiz o esnada devreye girebilir. Bizim desteğimizin şartları basit. En az 2 yıllık mezun olması lazım elamanın. Daha önce çalışıp çalışmadığı önemli değil. Önemli olan o firmada yeni işe başlamış olması. A firmasında çalışan bir eleman, sizin firmanıza transfer olmuş olabilir. Biz onu da destekliyoruz. Elemanın daha önce iş tecrübesinin olup olmamasına biz bakmıyoruz. En az 2 yıllık mezun personel olması lazım. 2 yıl daha biz net maaşının 1500 TL’sini biz karşılayabiliyoruz 2 yıllık olursa. 4 yıllık üniversite mezunu olursa, net maaşının 2000 TL’sine kadar biz karşılıyoruz. Yüksek Lisans veya Doktora olursa da, 2500 TL’sini karşılıyoruz. Destek oranımızda %60. 2 yıllık elemana 2000 TL maaş vermiş olun, %60’ı olan 1200 TL’yi bizden her ay alma hakkınız var. Bu şekilde 2 tane personel 3 yıl boyunca devam edebiliyor ve 50,0000 TL sınırımız var. Bizden alacağınız para 50,000 TL’yi geçmiyor 3 yıl boyunca. 3 yıl bittikten sonra yine o 50,000 TL’yi sıfırlayıp yenisine devam edebiliyoruz. Çalıştıracağınız eleman en son 1 yıl içinde işletmenizde çalışmamış olacak. 3 yıl boyunca 50,000 TL’yi bizden aldın, ondan sonra yeniliyoruz. Ama 3 yıl dolmadan 50,000 TL bitti. 3 yıl sonrasını beklemek zorundasın. Aynı elemanda yenilenmez, yeni elemanda yenilenir.” ifadelerine yer verdi.
